Fagforeninger og løn

Man kan bl.a. bruge sin fagforening til rådgivning om arbejdsforhold, kontrakter og konflikter, men også i forhold til lønforhandlinger. Alle ønsker naturligvis at få mest muligt i løn. Det er derfor nødvendigt at kunne promovere sig selv og overbevise arbejdsgiveren om, hvilken fantastisk medarbejder man er.

Det er ikke alle personer, der er lige dygtige til dette. Det er derfor en god idé at kontakte sin fagforening for at høre, hvilket lønniveau de synes, man skal ligge på. Hvis du er den lidt generte type og ikke er i stand til at forlange mere i løn, kan du få en medarbejder fra fagforeningen til at bistå dig ved disse lønforhandlinger. Medarbejderen vil i samråd med dig opridse, hvorfor du skal have din lønforhøjelse. Måske har du fået mere ansvar eller har påtaget dig flere opgaver, hvorfor du er berettiget til en højere løn. Din arbejdsgiver vil ikke se ned på, at du har valgt at få hjælp fra en bisidder. Det er nemlig en legal løsningsmodel, som du har ret til at udnytte.

Brug kort sagt din fagforening i alle aspekter af dit arbejdsliv, hvad enten du sidder ved forhandlingsbordet eller skal i retten med din arbejdsgiver.